Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement an der Universität Bielefeld

Globalisierung und der Strukturwandel der Wirtschaft erhöhen allerorts den Zeitdruck, die Komplexität der Aufgaben und die Verantwortung. In Verbindung mit dem demografischen Wandel, mit Unternehmensverkäufen, Fusionen und permanenten Restrukturierungen stellen diese Megatrends die Unternehmen vor neue Herausforderungen.

Die Folgen dieser Entwicklung - wie beispielsweise Mobbing, Motivationsverlust, innere Kündigung, Burnout und arbeitsbedingte Erkrankungen - zu verhüten und zu bekämpfen, wird zu einer zentralen Aufgabe für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik sowie den Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens: Sie gilt es zu fördern und zu schützen, gerade in Zeiten rapiden Wandels. Ein aktives Gesundheitsmanagement bedeutet eine nachhaltige Investition in das betriebliche Sozial- und Humankapital und mobilisiert unerschlossene Leistungspotenziale, die beiden nutzen - den Beschäftigten und den Unternehmen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement zielt auf die Führung, die Unternehmenskultur, das Betriebsklima, die soziale Kompetenz, auf die Arbeitsbedingungen und das Gesundheitsverhalten: Einem vorzeitigen Verschleiß der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird auf allen Unternehmensebenen entgegengewirkt. Gesundheit und Wohlbefinden der Beschäftigten werden gefördert. Durch geringere Fehlzeiten, eine höhere Motivation, verbesserte Qualität und Produktivität wird das Betriebsergebnis sowie die langfristige Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens gesteigert.



Aktuelles

  • Bielefelder BGM-Fachtagung 2012: „Betriebliches Gesundheitsmanagement: Fokus Führungskräfte“

    Fachtagung am 30. Oktober 2012 in der Bielefelder Stadthalle.

    Als Referenten eingeladen sind u.a.:
    • Prof. Dr. Bernhard Badura, Universität Bielefeld
    • Dr. Franz Netta, Bertelsmann AG, Gütersloh
    • Eckhard Münch, Training - Coaching - Organisationsentwicklung, Köln
    • Dr. Andreas Blume, HR&C Dr. Blume und Partner / BIT e.V., Bochum

    Klicken Sie hier für die Online-Anmeldung

    Tagungsbeitrag: 200 Euro
    Für Absolventen und Teilnehmer der Weiterbildungsprogramme: 150 Euro.


    Das komplette Tagungsprogramm kann ab Juli 2012 von dieser Website heruntergeladen werden.

  • Kursbroschüre 2012


  • Die neue Kursbroschüre 2012 ist verfügbar und kann nun von der Download-Seite heruntergeladen werden. Oder klicken Sie einfach hier. (16.8.2011)

  • Der Flyer zum Einführungskurs 2012 kann jetzt hier heruntergeladen werden. (28.9.2011)

  • Fachtagung: Die erschöpfte Organisation - Wege zu einer Kultur der Achtsamkeit für Gesundheit, Fachtagung am 18. Oktober 2011 im Zentrum für interdisziplinäre Forschung der Universität Bielefeld. Klicken Sie hier für den Download von Einladung / Programm.