Betriebliches Gesundheitsmanagement an der Universität Bielefeld
Globalisierung und der Strukturwandel der Wirtschaft erhöhen allerorts den Zeitdruck, die Komplexität der Aufgaben und die Verantwortung. In Verbindung mit dem demografischen Wandel, mit Unternehmensverkäufen, Fusionen und permanenten Restrukturierungen stellen diese Megatrends die Unternehmen vor neue Herausforderungen.Die Folgen dieser Entwicklung - wie beispielsweise Mobbing, Motivationsverlust, innere Kündigung, Burnout und arbeitsbedingte Erkrankungen - zu verhüten und zu bekämpfen, wird zu einer zentralen Aufgabe für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik sowie den Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens: Sie gilt es zu fördern und zu schützen, gerade in Zeiten rapiden Wandels. Ein aktives Gesundheitsmanagement bedeutet eine nachhaltige Investition in das betriebliche Sozial- und Humankapital und mobilisiert unerschlossene Leistungspotenziale, die beiden nutzen - den Beschäftigten und den Unternehmen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement zielt auf die Führung, die Unternehmenskultur, das Betriebsklima, die soziale Kompetenz, auf die Arbeitsbedingungen und das Gesundheitsverhalten: Einem vorzeitigen Verschleiß der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird auf allen Unternehmensebenen entgegengewirkt. Gesundheit und Wohlbefinden der Beschäftigten werden gefördert. Durch geringere Fehlzeiten, eine höhere Motivation, verbesserte Qualität und Produktivität wird das Betriebsergebnis sowie die langfristige Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens gesteigert.
Aktuelles
- Verlorene Produktivität durch Gesundheitsprobleme am Arbeitsplatz
– darum kreist die aktuelle Präsentismusdiskussion.
Aber was genau ist eigentlich Präsentismus, und wie groß sind die Produktivitätsverluste tatsächlich? Wie wird Präsentismus gemessen, und wie kann er verhindert oder erfolgreich bekämpft werden?
Diese Fragen stehen im Fokus unserer Fachtagung 2010 und sollen gemeinsam mit Experten diskutiert werden
Die Einladung zur Fachtagung steht zum Download bereit. Bitte klicken Sie hier oder in der Navigationsleiste links auf den Eintrag "Downloads".
Wenn Sie sich online zur Tagung anmelden wollen, dann klicken Sie bitte hier - Offizielle Vorstellung
der SCOHS-Standards (= Social Capital & Occupational Health Standard)
am 18. Mai 2010 in den Räumen der LRQA GmbH in Köln. Weitere Informationen
auf der Website www.scohs.de.
(26.4.2010)
- Die neue Kursbroschüre
2010 ist verfügbar und kann nun von der Download-Seite heruntergeladen
werden. Oder klicken Sie einfach hier.
(6.8.2009)
- Die Weiterbildungsprogramme des Zentrums für wissenschaftliche Weiterbildung
an der Universität Bielefeld e.V. werden jetzt um neue
Wochenkurse erweitert. Insbesondere für Manager und Personalverantwortliche
mit engem Terminkalender ermöglichen diese Wochenpackages eine effiziente
Weiterbildung, verbunden mit vielen Praxistipps und Umsetzungshilfen. Angeboten
werden aktuell die Kurse "Betriebliches Gesundheitsmanagement - Grundlagen
und Umsetzung im Unternehmen" (als Einführungskurs) sowie ein themenspezifisches
Skilltraining "Stresskompetenz für betriebliche Gesundheitsmanager".
Weitere Infos zu den jeweils 5-tägigen Kursen sowie allen weiteren
Weiterbildungsangeboten finden Sie hier.
(12.01.2009)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
mindert Rezessionsfolgen - Informationen und Presseberichte können
von der Download-Seite heruntergeladen werden. Oder klicken Sie einfach
hier. (12.1.2009)





