Der vorliegende iga.Report setzt sich mit neuen Formen der Arbeit auseinander und beschreibt Auswirkungen auf die betriebliche Prävention und Gesundheitsförderung. Dabei werden drei Ansatzpunkte für die Präventionsarbeit und Betriebliche Gesundheitsförderung hervorgehoben: Individuelle (Gesundheits-)Kompetenzen, Betriebliche Veränderungsprozesse und veränderte Anforderungen bei der Beratung der Unternehmen.