Die Stärkung individueller Gesundheitsverantwortung ebenso wie unternehmensweite Bemühungen, aktiv Gesundheitsbelastungen gegenzusteuern werden in Zukunft eine bedeutende Rolle spielen. Das kann als Fazit aus der Studie „Das Unternehmen als sozialer Ort – langfristige Wirkungen der Pandemie und Schlussfolgerungen für die Gestaltung des New Normal“ vom Fraunhofer IAO, für die 199 Unternehmen befragt worden sind, gezogen werden.
Pausen werden deutlich weniger systematisch gemacht, die Taktung der Meetings wird dichter, die Arbeit intensiviert sich. Annähernd 60 Prozent der befragten Unternehmen bestätigen diese Intensivierung; über 80 Prozent bestätigen die unzureichende Einhaltung von Pausen. Im Effekt führt dies dann auch zu vermehrten Fällen von Burnout oder anderen seelischen Erkrankungen bei mehr als 20 Prozent der befragten Unternehmen.