Modul 1:
Wissenschaftliche Grundlagen des BGM

(11 ECTS)

• M1.1: Herausforderungen für die betriebliche Gesundheitspolitik
• M1.2: Konzepte und Evidenzbasis zu Gesundheit und Krankheit 
• M1.3: Gesundheits­förderliche Organisations­gestaltung und -entwicklung 
• M1.4: Rahmenbedingungen, Ziele und Kernprozesse des BGM

• Moderation von Gruppen im BGM (z.B. Zirkel, AK Gesundheit)
• Beratungs- und Problemlösungs­techniken im BGM

Modul 2:
Controlling im BGM

(6 ECTS)

• M2.1: Führen und Steuern mit Kennziffern 
• M2.2: Organisations­diagnostik und Evaluation 
• M2.3: Betriebliche Gesundheits­berichterstattung

Skills:

• Kollegiale Fallberatung als Instrument der Organisations­entwicklung

Modul 3:
Manage­ment­kompe­tenzen im BGM

(10 ECTS)

• M3.1: Aufbau, Steuerung und Integration des BGM 
• M3.2: Management betrieblicher Humanressourcen
• M3.3: Querschnitts­kompetenzen im Kontext BGM

• Planung und Durchführung von Projekten im BGM
• Methoden und Instrumente der Integration von BGM
• Kollegiale Supervison als strukturierte Form der Beratung im BGM
  

Modul 4:
Wissenschaftliche Methoden

(6 ECTS)

• M4.1: Sozialepidemiologie und Gesundheits­berichterstattung 
• M4.2: Methoden der empirischen Sozialforschung 

• Umgang mit gesundheits­bezogenen Daten
  

Modul 5:
Praxisprojekt

(11 ECTS)

• M5.1: Vorbereitung und Unterstützung der Projektarbeit 
• M5.2: Konzeption, Planung, Durchführung und Dokumentation eines Projektes 

Modul 6:
Masterarbeit und Masterkolloquium

(16 ECTS)

Skills:
Wissenschaftliches Arbeiten und Schreiben